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Ils ont raconté leur histoire : ici


 

Une personne sur six ne se sent pas protégé contre le stress.

Une personne sur quatre va travailler avec la boule au ventre.

Une personne sur trois a déjà fait un burn-out. 

On estime près de 490 000 cas d’épuisement professionnel par an.

 

Pas toujours évident de parler des problèmes liés au travail, de trouver une oreille attentive et compréhensive. Pourtant l’expression de ses émotions, l’affirmation de ses valeurs et la libération de la parole sont des conditions essentielles au développement personnel et à l’épanouissement au travail.

Quête de sens (brown-out), épuisement (burn-out), ennui (bore-out), harcèlement moral ou harcèlement sexuel, humiliations ; manque de reconnaissance, de motivation, d’écoute ; non-accomplissement, fatigue, désenchantement ; licenciement, recherche d’emploi, perspectives d’évolution, management, temps de trajet, déconnexion, problèmes éthique ; manque de temps, travail dans l’urgence, pression, stress …

Les sujets sont nombreux …

Pour alerter, dénoncer, faire changer les mentalités, parlons.