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Vous vous sentez dépassé(e) au travail ?

Nous vous accompagnons pour retrouvez votre sérénité

Un salarié qui est écouté aura 1,5 fois moins de risques d’éprouver un syndrome dépressif.

Source : DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques)

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Ils partagent leurs expériences d’épuisement professionnel…

Nous intervenons dans les écoles, dans les entreprises et auprès de vous.

Quel aspect de la formation avez-vous trouvé le plus utile ?

L’approfondissement des connaissances sur le bien-être au travail

L.

2024

Les différentes étapes des signaux individuels

M.

2024

Absolument tout, c’était clair intéressant et bien expliqué !

F.

2024

Nos valeurs

Donner une voix à ceux que l’on n’entend pas au travail.

TravailEcoute est un espace dédié à ceux qui font face aux défis du monde professionnel (burn-out, harcèlement, épuisement ou encore incompréhensions liées au management) et qui ne sont pas accompagnés par leur organisation.

Nous rejoindre

Vous êtes consultant, RH, coach, psychologue, naturopathe, sophrologue, infirmière, kinésithérapeute… Ecrivez-nous si vous souhaitez bénéficier d’un soutien professionnel pour développer votre approche auprès des individus ou dans les organisations.

Ils nous ont fait confiance

JP.

Enrichissant(e), dynamique et source de nombreuses nouvelles idées à appliquer dans notre management au quotidien ! 

Note : 4.5 sur 5.

S.

La formation a été diligentée par une RH compétente et expérimentée, c’était une incroyable surprise. 

Note : 5 sur 5.

O.

Très agréable échange avec la formatrice qui laisse du temps au partage d’expériences entre managers.

Note : 5 sur 5.

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Moi, c’est Lucie.

Experte RH et formatrice, j’accompagne entreprises et particuliers vers un équilibre durable entre performance et bien-être. Ayant vécu un burn-out, j’en ai fait une force pour aider chacun à prévenir l’épuisement et retrouver un rapport sain au travail.

Sur TravailEcoute, je partage mes découvertes et je donne les clés pour reprendre confiance, préserver l’énergie et cultiver un environnement de travail positif et motivant à travers des consultations individuelles et des formations collectives.

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Ils témoignents

« J’étais peut-être trop en avance… »

Si j’écris aujourd’hui, ce n’est pas pour me justifier, ni pour qu’on me comprenne, je ne cherche pas non plus à m’apitoyer sur mon sort, je veux juste témoigner et raconter.

« Ils m’ont forcé à me mettre en arrêt pour redoubler »

Hello, et merci beaucoup pour ce que tu fais. Au départ, j’ai hésité à témoigner car en ce moment, c’est tellement compliqué de trouver une alternance que je me trouve illégitime de me plaindre. Je suis en alternance depuis 1 an et demi dans une grande entreprise, j’ai eu 3 « tuteurs » en tout. Par où…

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