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Ici nous pouvons parler, être écouté, reconnu, être conseillé et conseiller, GRATUITEMENT, LIBREMENT & ANONYMEMENT sur des sujets liés au travail. Il peut s'agir d'expériences concernant le burn-out, l'épuisement, le stress, la dépression, le bore-out, les maladies professionnelles. Il n'est pas toujours évident de parler du travail, de ces émotions, ici c'est possible.

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Harcèlement au travail

Découvrez toutes les informations concernant le harcèlement au travail :

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  • Les différentes façons de trouver son bonheur
  • "C’est un contrat d’apprentissage mais elle ne m’apprend rien"
  • "Ca me dégoûte du monde du travail alors que je suis en début de carrière."

Sur Instagram

Il y a 30 ans, le travail était un élément <très important> de la vie pour 60% des français.
« Dans la vie, on doit d'abord réaliser ses rêves les plus chers, affirmer sa personnalité. On ne peut pas se forcer à être quelqu'un d'autre. Ça ne marche jamais on finit toujours par faire souffrir quelqu'un. Je préfère ne pas prendre le risque. J'ai besoin de suivre ma voie, d'être moi-même. » - Citation de Danielle Steel ✨
Ce mois de mai 🌸♥️
Crois à la magie dans tout ce que tu fais ✨☀️
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Dernières publications

  • « J’étais vraiment ravie, j’allais apprendre beaucoup de choses et tout cela en situation réelle. »
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Quand les chiffres parlent

Le sens du travail pour les salariés français
Un salarié qui est écouté aurait 1,5 fois moins de chances d’éprouver un syndrome dépressif qu’un salarié qui est simplement écouté.
La crise ! On en parle
Théorie : Quand la crise bouscule nos aspirations.
On en parle ! L’épuisement professionnel touche de plus en plus de personnes.
D’après une enquête menée en 2016 sur 200 000 personnes, 36% des interrogés auraient déjà fait un « burn-out », soit une personne sur trois (source : Parlons Travail – CFDT).
› 58% des personnes ont répondu « oui » à l’affirmation suivante : « Il m’est déjà arrivé de pleurer à cause de mon travail » (source : Enquête Parlons Travail). › Et vous ? Avez-vous déjà pleuré à cause de votre travail ? Venez témoigner, librement et anonymement sur travailecoute.com
Plus d’une personne sur deux se déclare en situation de fragilité, en France, en 2018 dans le secteur privé.
La « lucidité » est définie dans le Larousse comme « l’état de quelqu’un qui a toute sa #conscience. Qui juge, voit clairement, objectivement les choses dans leur réalité ».
Peut-on être heureux au travail lorsque l’on passe plus de temps à rendre des comptes qu’à réellement créer de la valeur ajoutée ?

Alex infirmier parlait de son expérience au travail (post COVID)

https://www.youtube.com/watch?v=G8YiIjktnO0
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  • « Cadre depuis plus de 10 ans, j’ai déjà fait un burn-out »

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