Ils m’ont poussé à la rupture conventionnelle à coup de pression et d’humiliation… De retour de mon congé maternité, leurs premiers mots étaient « de toute façon tu ne vas pas rester ». À partir de là j’ai eu droit à de nombreuses convocations et e-mails visibles à tous les salariés concernant des erreurs d’inattention. J’ai fini par céder.

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Moi, c’est Lucie.

Experte RH et formatrice, j’accompagne entreprises et particuliers vers un équilibre durable entre performance et bien-être. Ayant vécu un burn-out, j’en ai fait une force pour aider chacun à prévenir l’épuisement et retrouver un rapport sain au travail.

Sur TravailEcoute, je partage mes découvertes et je donne les clés pour reprendre confiance, préserver l’énergie et cultiver un environnement de travail positif et motivant à travers des consultations individuelles et des formations collectives.

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